Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) bukan hanya sekadar fungsi administratif dalam sebuah organisasi. Ini adalah pilar strategis yang memainkan peran kunci dalam mencapai tujuan dan keberlanjutan perusahaan
Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin merujuk pada kemampuan dan pengetahuan yang diperlukan oleh individu yang bekerja dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) atau manajer di dalam organisasi untuk mengelola dan melaksanakan tindakan disiplin terhadap karyawan yang melanggar kebijakan atau aturan perusahaan
