Nomor Skema : SKM.MPSDM-012
15 Unit Kompetensi
| NAMA SKEMA | NO | UNIT KOMPETENSI | |
| Manajer Pengembangan Organisasi | 1 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2 | M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja | |
| 3 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM | |
| 4 | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan | |
| 5 | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu | |
| 6 | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan | |
| 7 | M .70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) | |
| 8 | M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi | |
| 9 | M.70SDM01.006.2 | Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi | |
| 10 | M.70SDM01.007.2 | Merumuskan Budaya Organisasi | |
| 11 | M.70SDM01.015.2 | Mengelola Proses Perubahan (Change Management) | |
| 12 | M .70SDM01.028.2 | Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu | |
| 13 | M .70SDM01.035.2 | Merancang Model dan Kamus Kompetensi | |
| 14 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif | |
| 15 | M .70SDM01.051.2 | Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja | |
