Nomor Skema : SKM.MPSDM-011
15 Unit Kompetensi
| NAMA SKEMA | NO | UNIT KOMPETENSI | |
| Manajer Hubungan Industrial | 1 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2 | M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja | |
| 3 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM | |
| 4 | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan | |
| 5 | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu | |
| 6 | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan | |
| 7 | M.70SDM01.043.2 | Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama | |
| 8 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif | |
| 9 | M.70SDM01.046.2 | Menjalin Kerjasama Tripartit | |
| 10 | M.70SDM01.047.2 | Menangani Keluhan Pekerja | |
| 11 | M.70SDM01.048.2 | Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin | |
| 12 | M .70SDM01.045.2 | Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja | |
| 13 | M .70SDM01.053.2 | Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing | |
| 14 | M.70SDM01.051.2 | Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja | |
| 15 | M.70SDM01.054.2 | Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out | |
