Nomor Skema : SKM.MPSDM-014
15 Unit Kompetensi
| NAMA SKEMA | NO | UNIT KOMPETENSI | |
| Manajer Remunerasi | 1 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2 | M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja | |
| 3 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM | |
| 4 | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan | |
| 5 | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu | |
| 6 | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan | |
| 7 | M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) | |
| 8 | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi | |
| 9 | M.70SDM01.024.2 | Menentukan Upah Pekerja | |
| 10 | M.70SDM01.025.2 | Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus | |
| 11 | M.70SDM01.027.2 | Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu | |
| 12 | M.70SDM01.028.2 | Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu | |
| 13 | M.70SDM01.029.2 | Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu | |
| 14 | M.70SDM01.030.2 | Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu | |
| 15 | M .70SDM01.060.2 | Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM | |
