Nomor Skema : SKM.MPSDM-016
15 Unit Kompetensi
| NAMA SKEMA | NO | UNIT KOMPETENSI | |
|---|---|---|---|
 GENERAL MANAGER SDM |
1 | M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| 2 | M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi | |
| 3 | M.70SDM01.006.2 | Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi | |
| 4 | M.70SDM01.007.2 | Merumuskan Budaya Organisasi | |
| 5 | M.70SDM01.009.2 | Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi | |
| 6 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif | |
| 7 | M.70SDM01.002.2 | Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM | |
| 8 | M.70SDM01.003.2 | Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM | |
| 9 | M.70SDM01.004.2 | Merancang Desain Organisasi | |
| 10 | M.70SDM01.015.2 | Mengelola Proses Perubahan (Change Management) | |
| 11 | M.70SDM01.016.2 | Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi | |
| 12 | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi | |
| 13 | M.70SDM01.037.2 | Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) | |
| 14 | M.70SDM01.039.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja | |
| 15 | M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi | |
SYARAT SYARAT DASAR PEMOHON SERTIFIKASI:
- Minimum Pendidikan setara S2 bidang Manajemen Sumber Daya Manusia; atau;
- Minimum Pendidkan setara S2 Umum berpengalaman minimal selama 1 (satu) tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan General Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau;
- Minimum Pendidikan S1/D4 Umum berpengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan General Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau;
- Tenaga kerja yang berpengalaman minimal selama 4 (empat) tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan Memiliki Sertiifkat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada Level Jabatan General manajer SUmber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi / terakreditasi, atau;
- Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai General Manajer Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan, atau;
- Tenaga Kerja yang memiliki pengelaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Manajer SDM dan memiliki Sertifikat Kompeteni pada level Jabatan Manajer Sumber Daya Manusia.
