Nomor Skema : SKM.MPSDM-013
15 Unit Kompetensi
| NAMA SKEMA | NO | UNIT KOMPETENSI | |
| Manajer Pelatihan dan Pengembangan | 1 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2 | M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja | |
| 3 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM | |
| 4 | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan | |
| 5 | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu | |
| 6 | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan | |
| 7 | M.70SDM01.030.2 | Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu | |
| 8 | M.70SDM01.032.2 | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan | |
| 9 | M.70SDM01.033.2 | Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan | |
| 10 | M.70SDM01.034.2 | Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan | |
| 11 | M.70SDM01.035.2 | Merancang Model dan Kamus Kompetensi | |
| 12 | M.70SDM01.037.2 | Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) | |
| 13 | M.70SDM01.038.2 | Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) | |
| 14 | M.70SDM01.039.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja | |
| 15 | M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi | |
