No Skema : SKM.MPSDM-007

10 Unit Kompetensi

NAMA SKEMA	NO	UNIT KOMPETENSI
KEPALA BAGIAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN	1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
	2	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
	3	M.70SDM01.026.2	Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
	4	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
	5	M.70SDM01.021.2	Mengelola Program Orientasi Kerja
	6	M.70SDM01.032.2	Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
	7	M.70SDM01.033.2	Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
	8	M.70SDM01.034.2	Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
	9	M.70SDM01.036.2	Mengelola Kegiatan Assesmen
	10	M.70SDM01.038.2	Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)

PERSYARATAN DASAR PEMOHON :

Minimum pendidikan setara D3 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara, atau;
Minimum Pendidkan setara D3 umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian/Analis Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi, atau;
Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada leval jabatan Kepala Bagian/Analis Senior Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi, atau;
Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau;
Tenaga kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Sumber Daya Manusia

Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan