Supervisor Manajemen Talenta (SMT) /Talent Management Supervisor (TMS)

Daftar Unit Kompetensi

 

Kompetensi Inti: 4 (empat) Unit Kompetensi

Kompetensi Pilihan: 10 (sepuluh) Unit Kompetensi

 

 

NO

KODE UNIT

JUDUL UNIT KOMPETENSI

A.   Kompetensi Inti

1

M. 701001.038.01

Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan

2

M. 701001.057.01

Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja

3

M. 701001.065.01

Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi

4

M. 701001.080.01

Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja

B.   Kompetensi Pilihan

1.

M. 701001.008.01

Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja

2.

M. 701001.011.01

Melakukan Proses Seleksi Calon Pekerja

3.

M. 701001.014.01

Melakukan Penempatan Pekerja

4.

M. 701001.033.01

Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi

5.

M. 701001.034.01

Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi Melalui Rekam Jejak Perkembangan Kinerja

6.

M. 701001.037.01

Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan

7.

M. 701001.039.01

Melakukan Evaluasi pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan

8.

M. 701001.047.01

Melakukan Evaluasi Manajemen Talenta

9.

M. 701001.051.01

Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu

10.

M. 701001.052.01

Menyusun Rencana Implementasi Pengembangan Karir

 

Persyaratan Dasar         

  • Memiliki pengalaman dalam salah satu bidang manajemen dan pengembangan sumber daya manusia fungsional minimal dua tahun
  • Memiliki pengalaman dalam manajemen talenta minimal dua tahun
  • Minimal pendidikan Diploma Tiga atau yang setara dan memiliki Sertifikat Pelatihan Talent Management
  • Menyerahkan pas Foto 3 x 4 sebanyak 4 lembar
  • Fotocopy Ijazah Pendidikan terakhir
  • Fotocopy KTP