Supervisor Manajemen Kinerja dan Karir (SMKK) / Career &  Performance Management Supervisor (CPMS)

Daftar Unit Kompetensi

 

Kompetensi Inti: 4 (empat) Unit Kompetensi

Kompetensi Pilihan: 10 (sepuluh) Unit Kompetensi

 

NO

KODE UNIT

JUDUL UNIT KOMPETENSI

A.   Kompetensi Inti

1

M. 701001.038.01

Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan

2

M. 701001.057.01

Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja

3

M. 701001.065.01

Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi

4

M. 701001.080.01

Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja

B.   Kompetensi Pilihan

1.

M. 701001.033.01

Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi

2.

M. 701001.034.01

Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi Melalui Rekam Jejak Perkembangan Kinerja

3.

M. 701001.037.01

Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan

4.

M. 701001.039.01

Melakukan Evaluasi pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan

5.

M. 701001.047.01

Melakukan Evaluasi Manajemen Talenta

6.

M. 701001.051.01

Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu

7.

M. 701001.052.01

Menyusun Rencana Implementasi Pengembangan Karir

8.

M. 701001.053.01

Menerapkan Pengembangan Karir

9.

M. 701001.059.01

Mengelola Proses Pemantauan terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja

10.

M. 701001.060.01

Mengelola Proses Evaluasi Kinerja

 

Persyaratan Dasar         

  • Memiliki pengalaman dalam salah satu bidang manajemen dan pengembangan sumber daya manusia fungsional minimal dua tahun
  • Memiliki pengalaman dalam manajemen kinerja dan karir minimal dua tahun
  • Minimal pendidikan Diploma Tiga atau yang setara dan memiliki Sertifikat Pelatihan Manajemen Kinerja dan karir
  • Menyerahkan pas Foto 3 x 4 sebanyak 4 lembar
  • Fotocopy Ijazah Pendidikan terakhir
  • Fotocopy KTP