Supervisor Hubungan Industrial (SHI) / Industrial Relations Supervisor (IRS)

Daftar Unit Kompetensi

 

Kompetensi Inti: 4 (empat) Unit Kompetensi

Kompetensi Pilihan: 10 (sepuluh) Unit Kompetensi

 

 

NO

KODE UNIT

JUDUL UNIT KOMPETENSI

A.   Kompetensi Inti

1

M. 701001.038.01

Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan

2

M. 701001.057.01

Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja

3

M. 701001.065.01

Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi

4

M. 701001.080.01

Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja

B.   Kompetensi Pilihan

1.

M. 701001.031.01

Mengimplementasikan Budaya Organisasi ke seluruh Unit Kerja dan Individu

2.

M. 701001.073.01

Membangun Keterlekatan Pekerja di Tingkat Organisasi

3.

M. 701001.074.01

Melaksanakan keseimbangan antara Pekerjaan dan Kehidupan Sosial Pekerja di Tingkat Organisasi

4.

M. 701001.075.01

Melaksanakan Survey Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja di Tingkat Organisasi

5.

M. 701001.077.01

Menangani Keluh Kesah Pekerja di Tingkat Organisasi

6.

M. 701001.081.01

Melaksanakan Hubungan Kerja

Sesuai Peraturan Perundangan

7.

M. 701001.084.01

Melaksanakan Tindakan Disiplin Pekerja di Tingkatan Organisasi

8.

M. 701001.016.02

Membuat Perjanjian Kerja

9.

M. 701001.096.01

Menangani Administrasi Pekerja antar Negara

10.

M. 701001.097.01

Melaksanakan Evaluasi Kepuasan Pekerja terhadap Layanan Administrasi Pekerja

 

Persyaratan Dasar         

  • Memiliki pengalaman dalam salah satu bidang manajemen dan pengembangan sumber daya manusia fungsional minimal dua tahun
  • Memiliki pengalaman dalam hubungan industrial minimal dua tahun
  • Minimal pendidikan Diploma Tiga atau yang setara dan memiliki Sertifikat Pelatihan Hubungan Industrial
  • Menyerahkan pas Foto 3 x 4 sebanyak 4 lembar
  • Fotocopy Ijazah Pendidikan terakhir
  • Fotocopy KTP